在线人力资源管理学位
工商管理理学学士-人力资源管理
探索基础商业知识，同时准备追求人力资源的职业生涯. 在CTU攻读工商管理学士学位，主修人力资源管理. 这种集中包括就业法等领域, staffing, hiring, compensation, benefits, 员工发展, 以及性能改进. 你也可以学习人力资源经理如何协助组织, individuals, 不断变化的团队.
180
Program Credits
5 Weeks
Course Length
Online Colorado Springs
Location
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Program Overview
2023年8月生效, 该项目将不再适用于奥罗拉校区的未来入学.
工商管理理学学士学位(人力资源管理方向)是一个180学时的课程，在科罗拉多斯普林斯校区和在线提供. 共66个通识教育学分, 86学时专门用于企业管理核心, 28学时人力资源管理集中.
该计划采用通才的方法进行人力资源管理教育，并侧重于人力资源的主要组成部分, 包括雇佣法, staffing, job design, compensation, benefits, 员工发展, 以及性能改进.
该计划不会导致额外的许可证或认证. As such, CTU没有就任何州或司法管辖区的执照或认证的先决条件作出决定.
工商管理学院的使命是提供以市场为导向的专业商业学位，培养可转移到所有行业的商业能力. 工商管理学院通过提供符合行业标准的课程来完成这一使命, remains relevant, 并建立适用于竞争激烈的全球商业环境的实用技能.
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Courses
| 课程:通识教育 | Credits | |
|---|---|---|
| COMS105 | 人际沟通 | 4.5 |
| or | ||
| COMS203 | 语音通信 | 4.5 |
| ECON210 | 宏观经济学原理 | 4.5 |
| ECON212 | 微观经济学原理 | 4.5 |
| ENGL104 | 介绍性书面沟通 | 4.5 |
| ENGL105 | 专业书面沟通 | 4.5 |
| GOVT201 | 《美国政府与公共事务 | 4.5 |
| or | ||
| HIST101 | 美国现代史:1950年到21世纪 | 4.5 |
| MATH102 | 大学数学概论 | 4.5 |
| MATH106 | 商业代数 | 4.5 |
| MATH301 | 数据驱动统计 | 4.5 |
| MATH451 | 数据驱动决策 | 4.5 |
| PHIL101 | 伦理学导论 | 4.5 |
| or | ||
| HUMN250 | 世界价值观和文化 | 4.5 |
| SCI101 | 科学概论 | 4.5 |
| SCI103 | 科学与技术-实验课程 | 1.5 |
| SCI201 | 环境科学与可持续发展 | 4.5 |
| SCI203 | 环境科学与可持续发展-实验课程 | 1.5 |
| UNIV104 | 学业和职业成功 | 4.5 |
| or | ||
| HUMNELE | Humanities Elective | 4.5 |
| Total Credit Hours: | 66 | |
| Courses: Core | Credits | |
|---|---|---|
| ACCT201 | Accounting I | 4 |
| ACCT202 | Accounting II | 4 |
| BADM440 | 研究设计方法和应用 | 4 |
| BUS115 | 商业概论 | 4 |
| BUS270 | 商业道德与领导力 | 4 |
| FINC226 | 个人及公司财务概论 | 4 |
| HRMT215 | 人力资源管理 | 4 |
| HRMT440 | 管理组织变革 | 4 |
| HRMT485 | 人力资源顶点 | 4 |
| IT254 | 电子表格应用程序 | 4 |
| MGM255 | 管理基础知识 | 4 |
| MGM335 | 组织行为学原理 | 4 |
| MGM357 | 国际商业惯例 | 4 |
| MGM365 | 商业的法律和道德环境 | 4 |
| MGMT235 | Business Law I | 4 |
| MGMT345 | 运营管理 | 4 |
| MGMT455 | 业务政策和策略 | 4 |
| MKTG225 | 市场营销概论 | 4 |
| MPM210 | 项目管理概论 | 6 |
| SCM215 | 物流/供应链管理的概念 | 4 |
| UNIV201 | 职业规划与管理 | 4 |
| or | ||
| MGMT115 | 商业实践导论 | 4 |
| Total Credit Hours: | 86 | |
| 主修课程:人力资源管理 | Credits | |
|---|---|---|
| HRM345 | 建立有效的团队 | 4 |
| HRMT220 | 机构人员配备 | 4 |
| HRMT300 | 管理员工绩效 | 4 |
| HRMT330 | 人力资源管理法律环境 | 4 |
| HRMT410 | 培训及员工发展 | 4 |
| HRMT415 | 薪酬及福利 | 4 |
| HRMT420 | 管理劳资关系 | 4 |
| Total Credit Hours: | 28 | |
总学时:180
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Learning Outcomes
BSBA项目学习成果
- 展示基本商业原则在不同商业环境中的应用.
- 调查全球工作场所中存在的文化差异.
- 通过数据分析解决问题，组成组织业务决策.
- 确定商业决策中使用的道德原则.
- 从商业角度解释组织变革的影响.
BSBA-HRM集中学习成果
- 考察就业和劳动关系对人力资源政策和战略举措的影响，包括多样性和包容性原则
Faculty
凯瑟琳·麦克布莱德，DBA
执行项目总监Dr. 凯瑟琳·麦克布莱德自2021年1月以来一直在CTU工作, 担任商业与管理学院的执行项目主任. 凯瑟琳已经接受高等教育22年了, 拥有18年的在线教育经验，在不同的机构中以不同的能力服务，但始终为非传统学习者服务.
Dr. David Gliddon
执行项目总监Dr. 格利登是商业与管理学院的执行项目主任. 在CTU之前的职位中，他是项目主席和领导教师. 教授本科生、MBA和博士课程20余门. 他曾在多个委员会和特别项目中为学校提供服务.
认证和校准
该课程由商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证。.
截至2020年12月, 科罗拉多理工大学根据人力资源管理协会(SHRM)人力资源课程指南和模板，将其工商管理理学士学位与人力资源管理专业结合起来. 世界各地, 大约425所教育机构的500多个项目已被人力资源管理委员会认可为符合其建议的指南和模板. 人力资源管理协会制定了人力资源课程指南和模板，以确定本科和研究生人力资源专业学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南于2006年制定，并于2010年重新生效, 2013, 和2017年-是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院的人力资源教育标准，并帮助大学开发遵循这些标准的巴黎人澳门赌场在哪.
FAQs
在你努力完成人力资源管理学士学位的过程中, you will be immersed in courses where you will study these topics and much more: training and employee development; labor-management relations; effective compensation systems; and the nature of 绩效管理.
BSBA人力资源管理课程开始 online and on our Colorado Springs 校园大约每五周. CTU录取过程的完成将取决于你完成CTU在线申请过程中的步骤的速度. 您可以通过电话与顾问完成申请过程，也可以上网. 一旦你完成了在线申请, 您可能会在接下来的24小时内收到顾问的意见，讨论开始巴黎人澳门赌场在哪的下一步步骤.
当你学习商业和人力资源主题时，这些主题总是被评估和更新，以反映行业相关趋势, 您将通过课堂学习和实践经验体验符合行业标准的课程，并帮助您开发适用于竞争激烈的全球商业环境的技能.
人力资源管理协会(SHRM)已经承认，CTU的工商管理理学学士学位，专注于人力资源管理，完全符合SHRM的人力资源课程指南和模板. 人力资源管理协会制定了人力资源课程指南和模板，以确定本科和研究生人力资源专业学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南于2006年制定，并于2010年重新生效, 2013年和2017年——是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学开发遵循这些标准的巴黎人澳门赌场在哪.
学生谈论他们在CTU的经历
CTU让我觉得自己是他们的重要组成部分，同时帮助我获得学位，并挑战我的思想.
Martin F., Former Student 2022年毕业，项目管理理学学士
At CTU, 教师有开放的可用性，可以以清晰有效的方式分享他们的知识.
Phillip F., Former Student 2021年毕业生，项目管理理学学士学位
